Om Learners.dk

Om os!

Vi er dedikeret til at kombinere det bedste fra mennesker og teknologi for at skabe fremtidens læring og udvikling. Med et stærkt fokus på ledelse, kommunikation og anvendelse af AI, hjælper vi professionelle med at opnå deres fulde potentiale. Vores tilgang er praktisk og personlig – vi tilbyder alt fra certificeringer og kurser til skræddersyede udviklingsforløb, der gør en reel forskel.

Vi tror på, at den rette kombination af menneskelig intuition og AI-støtte kan skabe stærkere ledere, dygtigere teams, og bedre beslutningstagning. Sammen bygger vi broen til fremtiden, én læringsoplevelse ad gangen.

Hvem er vi?

Vi er her for at gøre din hverdag lettere. Med over 20 års erfaring hjælper vi virksomheder som din med at tage styringen, forbedre arbejdsgange og få det maksimale ud af dine ressourcer.

Vores mission?

At gøre det svære simpelt!

Hvorfor os?

Fordi vi fokuserer på dig og din succes. Med skræddersyede løsninger og praktisk vejledning sikrer vi, at du opnår dine mål – hurtigere og med færre forhindringer.

Rasmus Helner

Mail: rh@learners.dk

Senior Konsulent og Underviser

Rasmus Helner er en erfaren og visionær leder inden for Learning & Development, der med fokus på digital læring, strategisk udvikling og innovative løsninger til medarbejderudvikling har hjulpet virksomheder som Deloitte, Nets, ATP, eBay, Sitel, one.com og group.one med at realisere potentiale. Med en baggrund i ledelses- og læringsudvikling har Rasmus succesfuldt udviklet og drevet initiativer, der styrker organisationskulturen og skaber værdifulde udviklingsmuligheder for ledere og teams.

Han tilbyder konsulentydelser og kurser inden for strategisk talentudvikling, lederskabsudvikling og medarbejderengagement, hvor han især har markeret sig inden for udviklingen af digitale læringsplatforme, onboarding-programmer og AI-drevne læringsstrategier. Rasmus skaber målrettede initiativer, der fremmer samarbejde og præstation på tværs af organisationen og tilpasser læringsløsninger, så de understøtter forretningsstrategien samtidig med at skabe meningsfuld medarbejderudvikling.

Med en stærk kombination af praktisk erfaring, teknologisk indsigt og en dyb forståelse for læring og udvikling leverer Rasmus løsninger, der er både målbare og engagerende. Hans ekspertise inden for digital læring har gjort ham til en nøglefigur i at udvikle løsninger, der løfter medarbejdernes kompetencer og imødekommer de hurtigt skiftende behov i moderne arbejdsliv. Hans tilgang fremmer en aktiv læringskultur, hvor både ledere og medarbejdere engagerer sig kontinuerligt i deres egen og virksomhedens udvikling.

Rasmus har suppleret sin erfaring med akademifag inden for Lean Ledelse, Ledelse i Praksis og Projektledelse. Derudover er han certificeret i SLII® (Situational Leadership II), DiSC®, Coach, PRINCE2 (Project Management) og Six Sigma Yellow Belt, hvilket styrker hans tilgang til ledelsesudvikling, agil projektstyring og organisationsforandring.

Torben Madsen

Mail: tm@learners.dk

Associeret Senior Konsulent og Underviser

Torben Madsen er en førende ekspert inden for Lean, Scrum, coaching og kunstig intelligens, med over to årtiers erfaring fra både danske og internationale virksomheder. Med en stærk teknisk baggrund som diplomingeniør fra Danmarks Tekniske Universitet (DTU) og videreuddannelse inden for strategi og innovation fra Harvard Business School, har Torben udviklet en unik kombination af praktisk og strategisk viden, der gør ham til en eftertragtet konsulent og underviser.

Torben tilbyder skræddersyede konsulentydelser og kurser, der er designet til at optimere virksomheders processer og øge effektiviteten. Hans tilgang kombinerer Lean og Scrum-principper med den nyeste teknologi inden for AI, hvilket hjælper virksomheder med at opnå varige forbedringer og en konkurrencemæssig fordel. Som Lean Six Sigma Master Black Belt og erfaren Agile Coach er Torben kendt for sin evne til at formidle komplekse koncepter på en enkel og motiverende måde.

Uanset om det handler om Lean-optimering, Scrum-metoder, ledelsescoaching eller AI-strategi, er Torbens mission klar: At gøre virksomheder bedre rustet til fremtidens krav gennem innovative og bæredygtige løsninger.

Bliv kontaktet

Ledelsesudvikling

Vi har haft fornøjelsen af at udvikle ledere og talentprogrammer i både store internationale virksomheder og danske organisationer. Nogle af de virksomheder, vi har arbejdt i og hjulpet, inkluderer bl.a.:

Group.one (tidligere One.com) – Design og facilitering af et globalt lederprogram for +100 ledere, baseret på DiSC og situationsbestemt ledelse.
Sitel (nu Foundever) – Bygget en læringsafdeling op, inkl. ledertræning for nye mellemledere og coachingforløb.
Nets & YouSee – Udvikling af ledelsesværktøjer til at integrere salg i servicekald og styrke team-performance.
ATP – Coaching af ledere til at forbedre medarbejderengagement og performance i kundeserviceafdelinger.
Ebay & Deloitte – Facilitering af workshops om team-samarbejde, salgsledelse, og parent transition programme.

Interaktive Workbooks – Et Effektivt Læringsværktøj!

Læring bliver stærkere, når den er interaktiv og personlig. En læringsdagbog eller workbook fungerer som et værktøj, der ikke blot samler teori, men også giver deltagerne mulighed for at reflektere, anvende og fastholde ny viden.

I Learners har vi udviklet interaktive PDF-workbooks både som ansatte og som konsulenter for virksomheder som eBay, Nets, ATP og Movia. Disse workbooks er designet til at understøtte blended learning, hvor de fungerer som en bro mellem klassisk undervisning, selvstudier og praktisk anvendelse på jobbet.

Fordelene ved en interaktiv workbook

Personlig læringsrejse: Deltagerne kan gemme noter, besvare refleksionsspørgsmål og følge deres egen udvikling.
Struktureret læring: Workbooken sikrer en rød tråd gennem et læringsforløb, hvor teori kobles direkte til praksis.
Integration med andre læringsværktøjer: Inkluderer e-learning, coaching, mentorforløb og live-træning for en helhedsorienteret læringsoplevelse.
Målbar udvikling: Ledere kan følge med i medarbejdernes refleksioner og fremskridt, hvilket giver bedre opfølgning og støtte.

Kontakt os for mere information

Workbook udviklet for ATP

Google Sites

Report abuse